Improvisation und Leadership
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Was hat Improvisation mit Führung zu tun? Während unternehmerisches Handeln im 20. Jahrhundert geprägt war von hoher Kontrolle, Einzelentscheidung und festen Strukturen, stehen heute Teamentscheidungen, Commitment und dynamische Strukturen im Zentrum des Handelns. Die Methode Improvisation hält Werkzeuge bereit, sich frei und gleichzeitig strukturiert und zielorientiert in dynamischen Strukturen zu bewegen. Ein Drei-Tage-Seminar kann z. B. folgende Ziele beinhalten:
Unser Angebot
- Sie lernen das JA UND - PRINZIP kennen und erleben dieses Werkzeug als ein wichtiges Tool, um die Kontrolle in unerwarteten Situationen zu behalten.
- Sie erreichen eine Sensibilisierung und erhöhte Wahrnehmung gegenüber der eigenen Person und gegenüber anderen, wie z. B. MitarbeiterInnen und Kunden
- Sie steigern Ihre Präsenz und Ihre Begeisterungsfähigkeit in der Rolle als Führungskraft
- Sie trainieren eine schnelle Anpassungsfähigkeit an andere Kulturen und eine flexible und eine konstruktive Spontaneität
- Sie lernen Skills und Tools kennen, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren, sich aktiv und kreativ in Arbeitsprozesse einzubringen
- In unserem Situationssimulator probieren Sie sich aus, Ihre Entscheidungen auf der Grundlage von unvorhersehbaren realen Situationen zu treffen
- Sie üben praxisnah die Weiterentwicklung Ihrer authentischen professionellen Kommunikation
- Sie erfahren von unseren Trainern eine hohe Wertschätzung und dürfen erleben wie Spaß und wichtige Lernprozesse miteinander verbunden werden können
